Văn hóa doanh nghiệp:

Thành tín, chăm chỉ, chất lượng, xuất sắc!

Triết lý kinh doanh:

Đi con đường tinh gọn, tạo ra các sản phẩm chất lượng cao, xây dựng thương hiệu Hoa Cẩm, kiến tạo doanh nghiệp trăm năm.

Quan niệm giá trị:

Tìm kiếm giá trị là điểm bắt đầu cho công việc của chúng ta, sáng tạo giá trị là động lực của cuộc sống chúng ta, thực hiện giá trị là khát vọng vĩnh cửu của chúng ta!

Triết lý đội nhóm:

Mục tiêu cùng hướng, gánh vác đi đầu, đồng thuận tin tưởng, rủi ro cùng chịu.

Triết lý đổi mới:

Sự đổi mới liên tục và sự thông cảm đối với thất bại là nguồn lực và động lực cho sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. tu vi tuan moi Để xây dựng một doanh nghiệp sản xuất tấm dày chất lượng cao nhất, cần tạo ra môi trường đổi mới mạnh mẽ, luôn ủng hộ tinh thần sáng tạo của nhân viên, từ đổi mới công nghệ, quản lý, chính sách đến môi trường làm việc; đối với những sai lầm xảy ra trong quá trình đổi mới, cần hiểu và chấp nhận, đồng thời khích lệ, khiến đổi mới trở thành bản chất, tinh thần và phong cách sống.

Triết lý nhân tài:

Người đúng vị trí, vị trí đúng người. Bất kỳ ai sẵn sàng và có khả năng cống hiến hết mình cho doanh nghiệp đều là tài năng mà doanh nghiệp cần. tu vi tuan moi Trong việc tuyển chọn nhân sự, yếu tố đầu tiên được xem xét là kiến thức và kỹ năng của cá nhân so với yêu cầu công việc, đảm bảo sự kết hợp tối ưu giữa hai yếu tố này, qua đó phát huy tối đa khả năng và chuyên môn của mỗi nhân viên.

Triết lý chất lượng:

Chuẩn mực cao, tỉ mỉ và không sai sót. Chuẩn mực cao, tỉ mỉ và không sai sót là yêu cầu cơ bản đối với nhân viên, cũng như thái độ làm việc cơ bản của họ. Chuẩn mực cao là điều kiện tiên quyết, tỉ mỉ là yêu cầu cơ bản, còn không sai sót là mục tiêu cuối cùng. đăng ký jun88 Ba yếu tố này liên kết chặt chẽ với nhau, không thể thiếu bất kỳ yếu tố nào.